Вакансія – Менеджер/ка з комунікацій/SMM
Fight For Right оголошує конкурс на заповнення вакансії Менеджер/-ка з комунікацій/SMM.
Fight For Right – це правозахисна громадська організація людей з інвалідністю, яка працює задля дотримання прав людей з інвалідністю в Україні і є акредитованою до спостереження Комітетом із прав людей з інвалідністю ООН.
Задля підвищення ефективності нашої роботи ми шукаємо до команди людину, яка займатиметься реалізацією комунікаційної стратегії організації.
Вимоги:
- Вища освіта у дотичних сферах (журналістика/PR, гуманітарні науки).
- Досвід роботи у сферах PR, журналістики тощо.
- Досвід розробки комунікаційних стратегій.
- Досвід роботи у громадському секторі (бажано).
- Навички співпраці зі ЗМІ, написання статей, підготовки презентацій, роботи в соціальних мережах, робота з фото та відеофайлами.
- Вміння налагоджувати комунікацію, готувати та презентувати інформацію, формулювати меседжі.
- Вітається обізнаність у сфері прав людини та інвалідності.
- Вільне володіння українською та англійською мовами.
Обов’язки:
- Участь у розробці та реалізація комунікаційної стратегії організації.
- Ведення сайту Fight For Right та акаунтів у соціальних мережах Instagram, Facebook, Twitter.
- Запуск таргетованої реклами в соціальних мережах.
- Робота зі ЗМІ, формування та ведення медіапулу.
- Участь в організації публічних подій та підготовка інформаційних матеріалів та медіа продуктів: прес-анонсів та прес-релізів, повідомлень, презентацій, тощо.
- Організація коментарів та інтерв’ю експерток/-ів Fight For Right для ЗМІ.
- Здійснення медіа-моніторингу.
Умови праці:
- Офіційне працевлаштування.
- Гнучкий графік роботи.
- Можливості для навчання та розвитку.
- Часткова робота в офісі організації та віддалено.
- Місцезнаходження офісу – центр Києва.
Зацікавлених кандидаток і кандидатів просимо надіслати до 10-го вересня 2021 року включно на адресу info@ffr.org.ua з темою «Менеджер/-ка з комунікацій/SMM»
- резюме;
- мотиваційний лист (до 1 сторінки).
Політика Fight For Right ґрунтується на принципах недискримінації і передбачає рівні можливості для кандидаток/-ів незалежно від ознак. Ми з радістю надамо перевагу за рівних умов і досвіду представнику/-ці малопредставлених спільнот. Ми прагнемо забезпечувати інклюзивність та різноманіття у формуванні нашої команди.
