Шукаємо спеціаліста/-ку з моніторингу та оцінки (MEAL)

Шукаємо спеціаліста/-ку з моніторингу та оцінки (MEAL)

Ми розширюємо команду та шукаємо людину, яка допоможе нам робити гуманітарні програми ще якіснішими.

Про роль

У Fight For Right вже працює повноцінна система моніторингу й звітності: Airtable, Project Monitoring Tool, канали зворотного зв’язку.
Твоя задача – підтримувати її стабільну роботу, перевіряти та оновлювати дані, проводити опитування і давати команді зрозумілу аналітику. Створювати “з нуля” нічого не потрібно.

Основні обов’язки

  • Проводити PDM та CSAT опитування серед отримувачів допомоги.
  • Аналізувати, як підтримка реально вплинула на бенефіціарів.
  • Готувати короткі аналітичні висновки для звітів донорам.
  • Оновлювати MEAL-індикатори в PMT разом із Project Manager.
  • Вести реєстр звернень (feedback & complaints).
  • Перевіряти дані в Airtable (без втручання в кейс-менеджмент).
  • Забезпечувати дезагрегацію даних за віком, статтю, інвалідністю.
  • Брати участь у внутрішніх перевірках якості даних та оцінці впливу.

Ти нам дуже підійдеш, якщо:

  • маєш досвід у MEAL або аналітиці даних;
  • вмієш працювати з онлайн-інструментами (Typeform, KoboToolbox, Airtable);
  • любиш порядок у даних та ясність у висновках;
  • орієнтуєшся на точність, етичну роботу з інформацією та повагу до бенефіціарів.

Ми очікуємо на такі результати:

  • регулярні PDM/CSAT опитування з короткими звітами;
  • актуальні MEAL-індикатори у всіх активних проєктах;
  • щомісячний FRM-звіт про звернення;
  • чіткі аналітичні висновки про якість та вплив допомоги.

Якщо хочеш долучитися до Fight For Right та підтримувати реальні зміни для людей з інвалідністю – напиши нам у дірект або на hr@ffr.org.ua з темою “MEAL Specialist”.


Політика Fight For Right ґрунтується на принципах недискримінації і передбачає рівні можливості для кандидаток/-ів незалежно від ознак. Ми з радістю надамо перевагу за рівних умов і досвіду представнику/-ці малопредставлених спільнот. Ми прагнемо забезпечувати інклюзивність та різноманіття у формуванні нашої команди.

Читайте також